パワハラに負けない 一覧

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パワハラ被害者に心の休息は大切

私は以前の「パワハラ被害者には心の休息が必要」の記事でこんなことを書かせていただいた。 「そうやって、半年、1年、2年とゆっくりを時...

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2回目の団体交渉を経て会社に復帰

前回の記事では、社員証を取り上げられて自宅待機をしていた期間に、会社が団体交渉を受け入れ、会社と私、労働組合の3者で話し合いが持たれたこと...

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未払い残業代を勝ち取った日

前回の記事では、PIPを受けて不合格となり、社員証を取り上げられて自宅待機状態になってしまった私が、前の会社に対する未払い残業代を求めて立...

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未払い残業代支払いを求め労基署へ

前回の記事では、PIPに不合格となった後、社員証を取り上げられ、ロックアウト解雇状態となったが、団体交渉の申し入れをしたところ、会社側がそ...

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ついに団体交渉が始まった

前回の記事では、人事部長との面談の場で入館証を取り上げられ、会社からロックアウト解雇された時の詳細を書かせて頂いた。 私はロックアウ...

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ロックアウト解雇からの立ち直り

前回の記事では、人事部長から呼び出された面談の場で、自主退職をしつこく迫られ、拒否して団体交渉要求書を渡すと、激昂した部長から激しく罵倒さ...

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人事部長による退職強要面談・その2

人事部長は「自ら社員証を置いて退出してください」という発言をしたため、私は「それは解雇という意味でしょうか?」と尋ねたことを前回は書かせて...

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人事部長による退職強要面談

私は、4週間に渡る壮絶な PIP (Performance Improvement Plan = 成果改善計画) を乗り切った。 こ...

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繰り返された退職勧奨

ここでは軽く「退職勧奨」という言葉を使わせてもらったが、私に行われたそれは、決してそのようなものではなかった。 退職勧奨とは本来、本...

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PIP期間後半の絶望と不安

前回の記事では、PIP (Performance Improvement Plan) 第2週目のレビュー会議で、お情けのような言葉でアプルー...

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