2013-09

（前回 の続き） 怒鳴り声による出社拒否、突然の降格、業務指導を装った陰湿ないじめの開始… 様々な苦しみをわずか2週間あまりの中で、怒涛のように一気に味わってしまった私。 退職の覚悟も決めて、勇気を振り絞って社長への直訴も決行した。 で...

（前回 からの続き） 社長室に呼び出された私。 課長のパワハラを告発したメールに対して，厳しい批判が加えられるのではないかと，不安を抱いた。 だが，社長は思いのほか，静かな口調で私に話しかけてきた。 その口元には，笑顔すら浮かべている。...

パワハラ上司に立ち向かうために、自分の周囲にいる人間の支えで乗り切るという方法が考えられる。 周囲の人間とは、配偶者、恋人、親、兄弟、友人、同僚、あるいは医師やカウンセラーなど、自分の味方になって応援してくれる人を指す。 だが、経験上、「...

翌朝は出社するのが怖かった。 課長のパワハラを告発するようなメールを書いたのだから，きっと社長からにらまれるだろうと思った。 だから，家にいる時もずっと不安だった。 あんなメール，出さなければよかったとすら思った。 でも，やはりあの課長...

（前回 の続きです） 課長の怒鳴り声，公開叱責を過去２年間に遡り２４件もリストアップした。 このリストは，自分が覚えている内容や同僚への聞き取りが主な情報源であったが，SNSも大活躍した。 たとえば，同じ課の川口さんのツイッターアカウン...

（前回 の続き） 怒鳴らない代わりに，業務指導を装った厳しい攻撃を始めた私の上司。 出社拒否から復帰した私は，この第２のパワハラで追い詰められつつあった。 だが，私はこのまま一方的にやられるだけにはいかないと思っていた。 出社拒否で家に...

社内の権力を盾にした弱い者いじめ。 これは現実に起こります。 悲しいけど、いじめは子供世界だけの話ではないのです。 いじめている側の加害意識は低いかもしれませんが、いじめられているほうにとっては深刻な被害になりえます。 いったん人間関係...