PIP 人事部長による退職強要面談 私は、4週間に渡る壮絶な PIP (Performance Improvement Plan = 成果改善計画) を乗り切った。 これは、何度も述べているように、単に「改善」を目的としたプログラムではなく、過大な業務を課題として課し... 2019.02.22 PIPパワハラ
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