知人のパワハラ体験 あるシステム開発会社

その知人は、九州の専門学校卒業という経歴ながら、社会に出てからは頭角を現し、数多くのプロジェクトのリーダーをこなすようになった。
年収も30歳になる頃には、大卒などと肩を並べ700万円台に達しており、成功者の部類に入っていた。

しかし、人生の危機は突然訪れた。
彼が35歳で入った4番目の転職先でのことだった。

その会社のプロジェクトは、発注元のお客様の無理な要求に応じて、ひどく安い単価で大量の業務を引き受けていた。
彼は、入社後、そのチームのリーダーに配置されるや否や、今までの経験と知識を生かして現状分析を始めた。

「このままでは、部下たちが疲弊してしまう…」

当時、部下の5人のメンバーたちはそろって終電近くまで仕事を続けていた。
それでもなお、残りの作業が減らず、お客様の要求は厳しくなる一方だった。

彼は部長に直言した。

「お客様にはっきりと現実を伝えるべきです。
単価を上げてもらい、もっと外注を雇いましょう。」

だが、部長は首を縦に振らなかった。
彼は粘り強く機会あるごとに、客観的な資料を基に、メンバーの負荷を下げる方法を模索し、部長に提言した。

しかし、50を超えたその部長の頭は固かった。
ついに入社2ヶ月が経った頃、部長の雷は彼の上に落ちた。

「お前な、入ったばっかりでお金のことばかり口出しして、うるせーんだよ！
分をわきまえろ！
分を！」

彼はリーダー職を外された。
そして、ひどい量の仕事を部長から押し付けられるようになった。
もはや、彼が部長にいじめを受けているのは、部内の誰が見ても明らかであった。

ある日、彼は突然、会議室に呼ばれた。
そこには、部長と社長が座っていた。

一通りの「事情聴取」が終わった後、部長は冷たい表情を浮かべながら無機質な声でこう言い放った。

「あのね、君の首なんか、私の一存で、どうにでもできるんだよ。」

彼は、その種の脅し文句を聞くのは社会人生活で聞くのは初めてだった。

部長は毎日、彼を自分の机の横に立たせて、1時間近く説教するようになった。
頭の半分禿げ上がったその部長のねちねちとした責め立て声は、シーンとした部内に響き渡った。

まさしく、公開叱責であった。

彼は、ある日突然、出社しなくなった。
私が確認したところ、彼はうつ病を発症して、自宅の床から起き上がれない状態になってしまったようだった。

だが、彼は、私のアドバイスに従って、部長の説教をひそかに録音していた。
この録音テープがあれば、パワハラを立証できる可能性は高い、と弁護士は言ってくれたそうである。

もしパワハラに悩んでいる人がいるならば，市役所などでは無料の法律相談会を開くことがあるので，ぜひそういう場を活用してほしい。

まだうつ病の完治には至っていないが，快方には向かっている。
彼は、今，訴訟の可能性について模索している。

一方的にやられるだけであれば、この社会には希望がない。
我慢する忍耐強さも必要だが、不当な扱いには、勇気を持って対抗してほしいと思う。

パワハラに遭いやすいタイプの一つとして，正義感が強かったり，自分なりの理想なり信念なりを抱えていたりする人がいる。
また，根が善良な人間もパワハラに遭いやすい。

これは，パワハラを受ける本人が悪いのではないと，私は思う。
お金を稼ぐことしか念頭にない，会社や上司の考えが腐っているのである。

彼が実際に裁判に踏み切るかは未定だ。
だが，絶対に泣き寝入りだけはしないでほしいと思っている。