パワハラ

前回、隣のチームのKマネージャーに苦しい心の内を打ち明けたことを書いた。K氏は、私がパワハラ上司の元から異動できるように取り計らってくれることを約束してくれた。その相談から1週間ほど経ったある日の午後、私の席の電話が鳴った。ディスプレーには...

前回の記事では、外資系企業に入り、2年間の壮絶な成果追求と、上司の毎週の威圧的言動で、精神がボロボロになった様子を書いた。この体験は、まだ生傷の癒えていない2011年の内容であるから、続きの記事を書くのには、数か月という時間を要してしまった...

長い失業で苦しんだ後、外資系IT企業に運良く転職した私。だがそこでも、780万円という年俸と引き換えに、私は通算連続3社目となる激しいパワハラと成果追求に耐えなければならなかった。入社直後、いきなりハードルの高い課題を与えられたのは前回も述...

この記事は、の記事の続きです。パワハラ社長から追い出された後の3か月に及ぶ長い失業期間を経て、私はようやくある外資系の企業に入った。新宿の高層ビルの30階にあるそのオフィスは、眺めも素晴らしく、室内も綺麗で、一人当たりのスペースも大きい良い...

それは失業して1か月半ほど経った頃だった。突然、私の携帯電話が鳴った。画面表示を見ると、なんと前の会社のパワハラ上司の名前が表示されていた。私は一瞬、ぎょっとした。「いったい、なぜ今、私に？」変な期待と警戒が入り混じった感情が湧いたが、3回...

退職届を出してから、最終出社日までは、地獄の日々だった。自席の背後からの監視、叱責、嘲笑…もう、会社には行けないという位に私の精神は追い詰められていた。もうだめだ…そう思った日の夜、私は最後のメールを社長に送った。「社長、人事部長が常に背後...

前回の記事に寄せられたモニタさんのコメントに対して、返事を書きました。内容的にはけっこうな分量になってしまって文字制限（1000文字）に引っかかってしまったので、一つの記事として掲載させて頂くこととしました。---モニタさん長文のコメント、...

圧迫面談で、謝罪か退職かの即答を求められた私。怒鳴り上司に平謝りに謝ったとしても、パワハラが改善する可能性はほとんど見えなかった。社長は私が120%悪いと言っていたからだ。また、毎晩終電近くまで働いて、土日も出社してもできるかできないかの難...

明けましておめでとうございます昨年は、多くの人にこのサイトを訪れて頂きました。ありがとうございました。今年も、一生懸命、パワハラの体験談と対策について書いていきたいと思います。2年前の正月は最悪の正月でした。12月初めに退職強要の4時間半の...

社長からの圧迫面談で、謝罪か退職かを要求された私。もう、面談が始まってから3時間が経とうとしていた。私は、突然の退職勧奨に強い動揺を感じていた。辞めろという言葉を突きつけられたのは人生で初めてであった。しかも、たとえば15分くらいの面談で、...