PIP 退職を迫られ茫然自失となった夜
前回の記事では、最悪の年間レーティングが付けられたまさにその日の夕方、ディレクターに呼び出され、退職しろと迫られたことを伝えた。
その日は金曜日の夜だった。
彼は、私が退職を決断する時間を得られるよう、わざと週末という時間を私に与え...
パワハラに負けない
PIP 相談事例 パワハラ相談事例その2
「パワハラに負けない」に寄せられたコメントとそれに対する私の返信（いずれも公開）をまとめたシリーズです。
パワハラに悩んでいる方の助けになればと思います。
絵美さんの受けたパワハラ
私のブログに熱心にコメントを下さった絵美さん（4...
相談事例 パワハラ相談事例その1
「パワハラに負けない」に寄せられたコメントとそれに対する私の返信（いずれも公開）をまとめたシリーズです。
パワハラに悩んでいる方の助けになればと思います。
無題 by くろさん
ブログを拝見させて頂きコメントさせて頂きました。毎回...
転職活動 パワハラ被害者の転職活動の心得
パワハラ被害に苦しんでいる方々は、一度は必ずこう思うはずだ。
「こんな職場なんて辞めてやる！」
そして別の仕事を探すことを考えたはずだ。
だが、転職というのは意外とハードルが高く、いろいろな努力も必要なので、今日、明日とい...
PIP 3か月で新しい職を探しなさい
最悪のレーティングが通知された日。
夕闇迫る時間になると、私はディレクターの部屋に呼び出された。
「まあ、そこに座って。」
彼は一週間前に私に転職活動を勧めた時とは違い、もっと怖い表情で私を見つめていた。
少し世間話っぽい話...
PIP 最悪のレーティング通知
前回（2014年12月）の記事では、突然、Aディレクターの部屋に呼び出されて、職務経歴書をSNSに上げて、機会を探ってはどうかと突然言われたことを書いた。
実はそれから一週間後、私はパソコンに届いた驚駭の通知を目にすることとなった。...
処世術 全く謝らずに怒鳴られる同僚
今回は趣旨を少し変えて、いかにパワハラ上司の暴走を防ぐか、その処世術について書いてみたいと思う。決してパワハラを受ける人を責めるつもりではないので、そこは誤解のないように。パワハラは、どんな場合でも許されざる人権侵害行為だというのが、私がブ...
パワハラ 新人女性をうつ病に追いやったブラック企業のパワハラ社長
これは、知人の会社で実際に起きた話である。その会社は、土方で叩き上げた中年男が社長を務める30人規模のIT企業だった。社長はいつも午後に出勤してくるくせに、社員には午前9時出社厳守を命じており、タイムカードを確認して1分でも遅刻していたら、...
パワハラ パワハラに苦しめられている全ての方へ
今年もあと3日になりました。年末年始の長期休暇は、職場のことを忘れられる、数少ない期間です。思い起こせば、4年前の年末年始は、私は地獄のような闇の中にいました。4時間に及ぶパワハラ説教の末に、突然の解雇を言い渡され、正月1日から失業者になる...
パワハラ 永遠に返信がなかった元同僚へのメール
私は外資系の会社に入り、新たなパワハラに直面しつつも、前の C 社に対する復讐の心を忘れることはなかった。というより、今の会社の上司にこっぴどく否定されるたびに、前の会社のパワハラ社長に対する憎しみが思い出されてしまうのだった。私は、前の会...